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劳务派遣劳务外包分享:劳务外包的具体定义是什么?

劳务派遣劳务外包分享:劳务外包的具体定义是什么?

发布日期:2019-11-08 作者: 点击:

现在的柳州劳务外包被越来越多的企业单位所采纳,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来,由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集中主要的精力、人力和财力来从事核心业务或是增值大的业务来获得大效益。

柳州劳务

一、正规劳务外包定义。


  现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像广东招才公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。


二、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价,根据劳务外包单位完成的工作量结算。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。一般来说,一些技术性的和事务性的工作往往可以被外包。关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作是很难外包的。


三、劳务外包在法律中的定义是:劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。



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